Junta anuncia la puesta en marcha de un Plan de Calidad en el SAE para mejorar su eficacia

Durante su comparencencia parlamentaria para informar sobre las líneas de trabajo de la Consejería de Empleo hasta el fin de la Legislatura, Recio subrayó que la Consejería de Empleo debe contribuir con sus políticas a la creación del nuevo modelo económico de la 'Andalucía Sostenible', y que la hoja de ruta para conseguirlo está definida tanto en el VII Acuerdo de Concertación Social en Andalucía; la Estrategia Europea 2020 y la Estrategia para la Competitividad de Andalucía 2007-2013.

El responsable de Empleo se marcó varios objetivos generales entre los que detalló "impulsar el valor estratégico del SAE para reforzar la empleabilidad de la población activa andaluza, potenciando tanto la orientación profesional como la formación para el empleo".

Asimismo, citó como otro objetivo el "impulso de un modelo de servicio público de calidad, cercano y accesible", reto que, según apuntó, quiere alcanzar con medidas como la puesta en marcha de un Plan de Calidad que logre que "los programas de políticas activas de empleo transformen en servicios ofertados con el fin de garantizar una superior eficacia, eficiencia y calidad y una mayor orientación a la ciuadanía".

Dentro de estas líneas de actuación, el Consejero anunció que en los próximos meses se darán los primeros pasos administrativos o legislativos para convertir al SAE en Agencia, con las sustanciales mejoras que vienen aparejadas a este modelo.

Otra de las mejoras previstas en el modelo del SAE es la aplicación de un Sistema de Intermediación "flexible y abierto". Recio expresó su compromiso de aplicar este año mejoras en la modernización de todos los trámites de manera telemática o en el reforzamiento de un sistema de cita previa con el objetivo de reducir colas en las oficinas del SAE.

Entre las novedades anunciadas por el Consejero se encuentra la elaboración de un Mapa Automático de Empleabilidad que ofrezca a empresas y trabajadores información precisa sobre orientación profesional, oportunidades de formación, ofertas de empleo, disponibilidad de mano de obra, incentivos a la creación de empleo o incluso suelo industrial disponible.

El Consejero de Empleo aseguró que los jóvenes son una "prioridad" para el Gobierno andaluz, y en esta dirección señaló la elaboración de un plan de actuaciones para la potenciación del empleo juvenil, con medidas como el programa DUO, dirigido a los jóvenes de entre 18 y 22 años con escasa formación; incentivos para que los jóvenes desempleados retomen sus estudios; los programas de alternancia entre formación y práctica profesional o el impulso a los certificados de profesionalidad obtenidos a través de la antigua Formación Profesional Ocupacional (PFO) para desempleados, actualmente denominada Formación para el Empleo.

Otro de los objetivos citados por Recio fue la estabilidad social y la modernización de las relaciones laborales, potenciando las políticas de igualdad de oportunidades. Entre las medidas de este objetivo, apuntó como novedades la futura creación de un Observatorio Permanente de la Negociación Colectiva; el impulso a cláusulas en los convenios para favorecer la formación y la vigilancia en los expedientes de regulación de empleo de la aplicación de planes sociales que amortigüen sus efectos, "evitando en lo posible deslocalizaciones innecesarias".

Con respecto a las políticas de igualdad, el Consejero afirmó que se introducirá la perspectiva de género en todas las actuaciones que ponga en marcha la Consejería y se elaborará un plan que garantice la igualdad de trato en los centros de trabajo. También recordó la puesta en marcha de incentivos a las empresas para que apliquen planes de igualdad, así como las medidas recientemente aprobadas para incentivar las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

Asimismo, la adaptación del Plan Proteja a los yacimientos de empleo; el desarrollo del nuevo modelo de Formación Profesional para el Empleo, su adecuación a la demanda a través del Observatorio Agos; la próxima aprobación del decreto de Empresas de Inserción y el fortalecimiento de los programas de nuevos yacimientos de empleo fueron otras de las medidas apuntadas por el consejero.